Online-Aktion seit 2017 von Lioba Heinzler zum jährlichen, bundesweiten Aktionstag rund um den 21. Juni. Inspirierende Ideen für eine herausfordernde berufliche Perspektive. Geschäftsführerinnen, Übernehmerinnen und Expert*innen sprechen über die Chancen und Stolpersteine der Unternehmensnachfolge durch und für Frauen.

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Noch immer sind es weniger Frauen, die in den Familienunternehmen als Nachfolgerin einsteigen. Noch ist es eher ungewöhnlich, Unternehmensnachfolge als berufliche Alternative für Frauen in Erwägung zu ziehen. Noch denken zu wenige Unternehmerinnen daran, ihr Unternehmen attraktiv für die Nachfolge zu gestalten.

Dabei bieten sich hier viele interessante Möglichkeiten für Frauen. Wir nehmen den bundesweiten Aktionstag zum Anlass, dieses Thema durch Interviews und fachlichen Input aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.

Was beim Thema Unternehmensnachfolge durch Frauen auffällig ist:

• in Unternehmerfamilien wird beim Generationswechsel traditionell in erster Linie an die Söhne gedacht;
• Frauen, für die Selbständigkeit eine Option ist, haben das Thema Unternehmenskauf bzw. -nachfolge nicht im Blick;
• die Möglichkeit, ein Unternehmen so aufzubauen, damit es irgendwann verkaufsfähig ist, bedenken selbständige Frauen selten.

Zielgruppe:

• Väter und Mütter, Töchter und Söhne aus Unternehmerfamilien;
• Seniorchefs, für die ein Generationswechsel ansteht und auf der Suche nach der besten Möglichkeit sind,
• fähige Mitarbeiterinnen, für die die Nachfolge eine kluge Chance wäre,
• kompetente Frauen, die eine neue berufliche Herausforderung suchen und bisher an die Option einer Nachfolge nicht gedacht haben.

veranstaltet von:
Lioba Heinzler

Gebühren:
keine

Veranstaltungsort:
Online-Veranstaltungen – LinkedIn/Facebook/YouTube

Dozentin:
Lioba Heinzler: Supervisorin & UnternehmensCoach DGSv

Kontakt und Anmeldung:
E-Mail: info@liobaheinzler.de