Ich plane einen Onlineshop im Kaffee- und Wein-Handel. Grundsätzlich soll der Geschäftsführer ein Gehalt erhalten. Die Prognose zeigt, dass unsere Investition weniger als 10.000 Euro beträgt und dass wir mindestens zwei Jahren brauchen werden, um einen Gewinn zu erreichen. Was ist das mindeste gesetzlich akzeptable Gehalt für einen Geschäftsführer? Wäre ein Gehalt verbunden nur mit dem Unternehmensergebnis (z.B. 30% von Netto-Gewinn) akzeptabel?
Wenn ich die Frage richtig verstehe, wird es sich um einen angestellten Geschäftsführer handeln. Hier könnte möglicherweise das Mindestlohngesetz hineinspielen, wenngleich das Mindestlohngesetz auch nur für Arbeitnehmer und nicht für Dienstnehmer, wie es Fremdgeschäftsführer sind, gilt. Grundsätzlich kann eine GF-Tätigkeit sogar unentgeltlich ausgeübt werden, nur wenn diese Tätigkeit genauso ausgestaltet ist wie ein Arbeitsverhältnis, d.h. der GF nur weisungsgebunden handeln darf und selbst keinerlei Entscheidungsspielraum hat, muss der Mindestlohn gezahlt werden. Eine Entlohnung des GF gekoppelt an das Unternehmensergebnis wäre bei Weisungsungebundenheit akzeptabel.
Quelle: Andrea Hellmann
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Wirtschaftsmediatorin
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Juni 2017
