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Frage

Ich möchte einen Relocation Service gründen. Wo finde ich Informationen über Relocation Services wie z.B. Bücher etc.?

Antwort

Ich habe die folgende Literatur gefunden:

Brookfield Global Relocation Services. (2013). Global relocation trends survey report. Woodridge, IL.
Collings, D. G., Scullion, S., & Morley, M. J. (2007). Changing patterns of global staffing in the multinational enterprise: Challenges to the conventional expatriate assignment and emerging alternatives. Journal of World Business, 42, 198–213.
Gedro, J., Mizzi, R. C., Rocco, T. S., & van Loo, J. (2013). Going global: professional mobility and concerns for LGBT workers. Human Resource Development International, 16(3), 282–297.
Guzzo, R. A., Noonan, K. A., & Elron, E. (1994). Expatriate managers and the psychological contract. Journal of Applied Psychology, 79, 617–626.
Haslberger, A., & Brewster, C. (2009). Capital gains: Expatriate adjustment and the psychological contract in international careers. Human Resource Management, 48, 379–397.
Hutchings, K., & Michailova, S. (2014). Women in international management: Reviewing past trends and identifying emerging and future issues. In K. Hutchings & S. Michailova (Eds.), Research handbook on women in international management. London: Edward Elgar.
Jokinen, T., Brewster, C., & Suutari, V. (2008). Career capital during international work experiences: Contrasting self-initiated expatriate experiences and assigned expatriation. International Journal of Human Resource Management, 19, 979–998.
McPhail, R., McNulty, Y., & Hutchings, K. (2014). Lesbian and gay expatriation: opportunities, barriers and challenges for global mobility. The International Journal of Human Resource Management, 1–25.
O’Donohue, W., & Nelson, L. (2009). The role of ethical values in an expanded psychological contract. Journal of Business Ethics, 90, 251–263.
Pate, J., & Scullion, H. (2009). The changing nature of the traditional expatriate psychological contract. Employee Relations, 32, 56–73.
Rousseau, D. M. (1989). Psychological and implied contracts in organizations. Employee Responsibilities and Rights Journal, 2, 121–139.

Die folgende Tabelle enthält die mit Umzugstransporten in den vergangenen Jahren deutschlandweit erzielten Umsätze und eine Prognose-Rechnung bis 2020, die mit * gekennzeichneten Umsätze sind Prognose-Zahlen:

Jahr	Umsatz
2008	826.000.000,00 €
2009	976.000.000,00 €
2010	960.000.000,00 €
2011	730.000.000,00 €
2012	836.000.000,00 €
2013	892.000.000,00 €
2014*	846.000.000,00 €
2015*	901.000.000,00 €
2016*	916.000.000,00 €
2017*	859.000.000,00 €
2018*	823.000.000,00 €
2019*	880.000.000,00 €
2020*	897.000.000,00 €

Eine Umfrage von TNS Emnid „Wie oft sind Sie bislang umgezogen“ kam 2011 zu folgendem Ergebnis:

Häufigkeit	in Prozent
1 Umzug	17%
2 Umzug	19%
3 Umzug	18%
4 Umzug	14%
5 Umzug	7%
6-9 Umzug	9%
10 und mehr Umzüge	6%
Keine Angabe	1%

Quelle: Wilfried Tönnis, M.A.
Institut für Existenzgründung u. Unternehmensführung
März 2016